Nieuwe pensioenwet voor ZZP’ers

Belangrijke wijzigingen voor ZZP’ers in nieuwe pensioenwet

Per 1 juli 2023 is de nieuwe pensioenwet, de Wet toekomst pensioenen, van kracht geworden. Deze wet introduceert veranderingen in het pensioenstelsel met als doel om transparantie te bieden over de opgebouwde pensioenen. Hoewel pensioenfondsen tot 1 januari 2028 de tijd hebben om over te stappen, heeft de nieuwe pensioenwet ook gevolgen voor ZZP’ers.

Flexibiliteit en individuele potjes

De nieuwe pensioenwet behoudt het uitgangspunt van collectieve pensioenopbouw en het delen van financiële risico’s, net als de vorige wet. Echter, de nieuwe pensioenwet is flexibeler en beter afgestemd op de moderne arbeidsmarkt. Een belangrijke verandering is de overgang van een collectieve pot naar individuele pensioenpotjes.

Wat betekent dit voor ZZP’ers?

Specifiek voor zelfstandige ondernemers brengt de nieuwe pensioenwet enkele veranderingen met zich mee. Het opbouwpercentage, oftewel de fiscale jaarruimte, wordt aanzienlijk verhoogd van 13,3 procent naar 30 procent. Hierdoor kunnen ZZP’ers meer geld inleggen en profiteren van aantrekkelijke belastingvoordelen. Bovendien wordt het inkomen waarover men pensioen (lijfrente) mag opbouwen verhoogd naar € 128.810.

Inhaalruimte voor pensioengaten

Daarnaast biedt de nieuwe pensioenwet de mogelijkheid om pensioengaten sneller te dichten. Een pensioengat ontstaat wanneer het ontvangen pensioen lager is dan het pensioen dat men eigenlijk had kunnen of willen opbouwen. Voorheen was het al mogelijk om ongebruikte jaarruimte van voorgaande jaren te benutten, maar met beperkingen en tot 7 jaar terug. Met de Wet toekomst pensioenen is de reserveringsruimte uitgebreid tot 10 jaar en kan er jaarlijks maximaal € 38.000 worden ingehaald. Dit betekent dat ZZP’ers in het nieuwe stelsel maximaal € 71.747 kunnen inleggen in één jaar.

Eigen verantwoordelijkheid van ZZP’ers

Het opbouwen van pensioen naast de AOW is niet wettelijk geregeld voor ZZP’ers. Het is de verantwoordelijkheid van de ZZP’er zelf. De verruiming van de jaarruimte biedt ZZP’ers echter de mogelijkheid om beter voorbereid te zijn op hun toekomstige inkomen door middel van de derde pijler, waarin gespaard kan worden voor een lijfrente.

Aanvullende opties voor ZZP’ers in het nieuwe pensioenstelsel

Naast de veranderingen in de pensioenopbouw biedt de nieuwe pensioenwet ook aanvullende mogelijkheden voor ZZP’ers. Een belangrijke toevoeging is de introductie van de mogelijkheid tot een vrijwillige aansluiting bij een pensioenfonds. Voorheen waren ZZP’ers doorgaans uitgesloten van deelname aan een pensioenfonds, maar met de nieuwe pensioenwet kunnen zij ervoor kiezen om zich vrijwillig aan te sluiten. Dit kan voordelen bieden, zoals collectieve inkoop van pensioenregelingen en beheer door professionals, waardoor de ZZP’er minder zorgen heeft over de pensioenopbouw.

Daarnaast worden er in de nieuwe pensioenwet initiatieven gestimuleerd die ZZP’ers helpen bij het opbouwen van hun pensioen. Denk hierbij aan speciale pensioenregelingen voor zelfstandigen, zoals individuele lijfrenteverzekeringen of spaarproducten gericht op langdurige vermogensopbouw. Deze initiatieven worden aangemoedigd om ZZP’ers meer keuzevrijheid en maatwerk te bieden bij het opbouwen van een passend pensioen, dat aansluit bij hun individuele behoeften en financiële situatie.

Met de nieuwe pensioenwet krijgen ZZP’ers meer vrijheid en flexibiliteit bij het opbouwen van hun pensioen. Het is essentieel om goed geïnformeerd te zijn en de impact van deze veranderingen op je eigen situatie te begrijpen. Het kan verstandig zijn om een financieel adviseur te raadplegen en een gedegen plan op te stellen dat aansluit bij je individuele behoeften en toekomstdoelen en indien gewenst advies in te winnen op de website van de Rijksoverheid.

Op zzp4all.nl bieden wij handige informatie over pensioenopbouw voor ZZP’ers. Ontdek nu hoe jij optimaal gebruik kunt maken van de nieuwe pensioenwet!